Jednak następnego dnia, kiedy miało dojść do złożenia podpisów ZZ „Przeróbka” odmówił złożenia podpisu i porozumienie zawisło w próżni. Pozostałe organizacje ze zdziwieniem przyjęły takie stanowisko, tym bardziej, że wcześniej przedstawiciel „Przeróbki” nie zgłaszał żadnych zastrzeżeń. Dopiero zabiegi ZZG w Polsce i pozostałych związków oraz rozmowy przeprowadzone z zarządem „Przeróbki” dały pozytywny skutek.  – Zamieszanie było według mnie niepotrzebne. „Przeróbka” nic więcej nie ugrała. Mieliśmy tylko więcej czasu na przekonstruowanie trochę dodatków. Pracodawca zgodził się na te zapisy i 27 stycznia podpisaliśmy porozumienie, dzięki czemu  załoga otrzyma podwyżki. 

Zgodnie z tym od stycznia tego roku wzrosną stawki zaszeregowania o 10 % na każdej grupie. Natomiast dodatki do przepracowanych dniówek wzrosną od miesiąca lutego. Kwoty dodatków będą następujące:

25 złotych na dniówkę zjazdową, 15 złotych na dniówkę dla ZPMW i pracowników produkcyjnych na powierzchni, 10 złotych na dniówkę dla pozostałych pracowników nieprodukcyjnych na powierzchni. Ponadto ustalono dodatkową kwotę dla ścian, przodków, niebezpiecznych przebudów oraz remontów szybów, zbiorników retencyjnych i wszystkich innych pracowników Spółki, przebywających w rejonach ścian i przodków powyżej 50% dniówki -15 złotych na dniówkę oraz 20 złotych na dniówkę dla przebywających pod obudową w ścianach strugowych. Także od lutego wzrośnie kwota posiłku regeneracyjnego do 22 zł/rbdn. Warunki zmian, dotyczących gwarancji zatrudnienia to 2,5 roku i 12 krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia jako odszkodowanie za rozwiązanie umowy nie z winy pracownika. Zasady naliczania nagrody jubileuszowej dla obecnych pracowników Spółki pozostają bez zmian. Z punktu, dotyczącego „Efektywnej Transformacji 2021" wykreślono zwrot o zmianie organizacji czasu pracy.